一觉醒来我继承了地球[星际]第378节
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因此,招聘的流程要规范、要全面。
如此才能招到真正的合适的人。
所以,在投递简历开始,所有应聘hr岗位的生命体的简历并没有进入正常的简历后台,而是单独被程序挑了出来。
这些简历,每4个小时就有一个负责人负责查看。
等筛选过后,就会有专人联系ta进行笔试,笔试过了再立马进行全息面试,等全息面试都通过后,ta们就会迎来自己最后的面试官——谢星辰。
通过boss面试后,这群hr就会正式入职。
其中能立刻上岗的hr会有一天准备时间,第二天,他就需要乘坐宇宙飞船飞到地球,争取在投递简历截止时间过后,立刻开始工作。
如果是未从上份工作离职的hr,那她们则需要立刻离职,且在投递简历时间结束后,确保自己每天有4个小时时间上线工作。
当然,因为她们还不算正式入职,所以她们不拿正式工资,只拿工作绩效奖金。
但大家都很满意,因为地球商行的工作绩效特别高!
只要完成的好,即使ta们每天只上线4个小时,即使只工作半个月,但到手的钱却比ta们之前一个月工资还高。
唯一的困难就是——同事太多。
想脱颖而出?难!
看群聊人数,大家就特别紧张。
足足30个hr,这是超大公司才有的hr人数了。
而且这里的hr每个种族都有,就连植物生命都有,这让没见过市面的hr们瞬间提起精神来,深怕因为自己工作能力不行,连带着自己的文明都被人看不起。
谢星辰也没想到会有这种效果,但这种效果确实是他想要的,所以他喜欢这种阴差阳错!
有竞争好啊,他可太喜欢竞争了。
特别是当这些充满竞争力的hr还想给他挖来墙脚,挖那些没在地球官网投递简历,但能力却格外出众的高级人才时,谢星辰可太美了。
俗话说得好,嘘寒问暖不如打笔巨款。
有成绩,有贡献,那自然有奖励!
只要你能给我挖到高级人才,那你就有高额奖赏。
且不需要等被挖的人工作到什么时候你才能拿到这个奖励,只要那个人入职,我立马给你打钱。
众hr:星星眼jpg
艹啊,这还等什么?
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